Bilan de compétences Cannes – Donnez du sens à votre carrière je veux changer de métier je suis perdu professionnellement comment se reconvertir quel métier est fait pour moi bilan de compétences utile ou pas
my [trou] skills
bilan de compétences
Un bilan de compétences, oui mais pourquoi ?
Clarifier ses objectifs personnels
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel?
Le bilan de compétences permet de faire le point sur vos envies, vos aspirations et ce qui vous motive vraiment.
Identifier ses forces et son potentiel
Grâce à un accompagnement structuré, vous découvrez ou redécouvrez vos compétences et vos besoins en formation pour atteindre vos objectifs.
Préparer une reconversion ou une évolution de carrière
Le bilan aide à envisager un nouveau métier, un changement de secteur ou une montée en responsabilités, en évaluant la faisabilité et les étapes nécessaires.
Gagner en confiance et en légitimité
Connaître ses compétences et son potentiel renforce l’estime de soi, facteur essentiel pour réussir des entretiens, négocier une évolution ou oser changer de voie.
1 coaching – 3 étapes
my [trou] goals – Phase préliminaire
2h en entretien pour :
– Faire connaissance
– Présenter le déroulé
– Définir vos objectifs et indicateurs de réussite
my [trou] investigation – Phase d’investigation
10h en entretien pour + 5h de travail personnel pour :
– Apprendre à mieux vous connaître
– Construire votre projet professionnel
– Vérifier la pertinence de votre projet
– Élaborer vos principaux scénarios de transformation
my [trou] action – Phase de conclusion
4h en entretien pour :
– S’approprier vos résultats détaillés
– Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet
– Prévoir les principales modalités et étapes de votre projet
– Faire la synthèse de votre bilan
